Descripción del puesto
Las postulaciones deberán ser enviadas hasta el domingo 20 de abril del 2025
ASESOR/A DE CRÉDITO Y EDUCACIÓN
SUCURSAL LA PAZ
CE-SCLP-07-25
OBJETIVOS DEL CARGO
Difundir, posicionar y consolidar el programa integrado CRÉDITO CON EDUCACIÓN en las diferentes regiones en las cuales CRECER IFD tiene presencia o ha previsto acceder, garantizando la entrega oportuna, eficaz y eficiente del servicio.
Integrar la oferta de productos de captaciones de la entidad, a través de la venta cruzada de productos y servicios.
Requisitos
- Formación profesional a nivel Técnico Medio o haber concluido con el plan de estudios a nivel Licenciatura (egresado), en Ciencias Financieras, Económicas, Administrativas, de la Educación, Sociales, Salud, Agronómicas u otras relacionadas.
REQUISITOS COMPLEMENTARIOS
Se valorará positivamente:
- Manejo de grupos bajo metodologías participativas (de preferencia adultos).
- Experiencia en el otorgamiento de servicios micro financieros.
- Trabajo digital
- Manejo de motocicleta (INDISPENSABLE)
CONDICIONES DE TRABAJO
- Disponibilidad de realizar viajes al interior del país (zonas urbanas y rurales).
- Habla de idiomas nativos (de acuerdo a necesidad de la zona)
COMPETENCIAS Y VALORES PERSONALES
- Orientación a resultados.
- Adaptabilidad al cambio.
- Capacidad analítica.
- Orientación social.
- Orientación al cliente interno y/o externo.
- Orientación Comercial.
- Manejo de grupos.
Beneficios
Seguro de vida
Seguro contra accidentes
Asegurados en la caja de Salud de la Banca Privada
Detalles
Nivel mínimo de educación: Tecnicatura/técnico (Graduado)
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Nosotros
Somos una Institución Financiera de Desarrollo que centra su trabajo en las personas. Brindamos servicios financieros y de desarrollo a mujeres de escasos recursos económicos, con el fin de mejorar su calidad de vida y la de sus familia.
El trabajo de nuestros colaboradores aporta en el desarrollo de productos y proyectos con fines económicos y sociales, para ayudar a que las personas tengan una vida mejor.
Ofrecemos estabilidad laboral.
Desarrollamos una cultura centrada en el bienestar y crecimiento de nuestros colaboradores.
Nos basamos en políticas y prácticas de igualdad y equidad de género.
Facilitamos diferentes programas de capacitación para el desarrollo profesional de quienes trabajan con nosotros.
