Descripción del puesto
Las postulaciones deberán ser enviadas hasta el domingo 16 de marzo del 2025
JEFE/A DE SUPERVISIÓN DE SUCURSAL
EL ALTO
CM-SCEA-04-25
OBJETIVOS DEL CARGO
Controlar e identificar eventos de riesgo operativo y crediticio en el trabajo realizado por el personal de las Agencias a través de su reemplazo en períodos de vacación o procesos de supervisión planificados con la Gerencia de Sucursal, velando por el correcto cumplimiento de la normativa institucional vigente.
Requisitos
REQUISITOS
- Formación a nivel Técnico Superior preferentemente en Ciencias Financieras, Económicas y/o Administrativas u otras relacionadas al cargo.
- Diplomados en áreas de riesgos, auditoría y/o control. (No limitativo)
- Contar con experiencia de trabajo mínima de 2 años en cargos similares en entidades microfinancieras y/o financieras habiendo realizado las siguientes actividades:
- Gestión de créditos (otorgamiento, evaluación, seguimiento, control y recuperación).
- Procesos de supervisión in situ para revisión y evaluación de actividades operativas.
Se valorará positivamente:
- Capacidad de redacción de informes
- Conocimientos sólidos de la normativa emitida por la ASFI, respecto al sistema microfinanciero.
- Disponibilidad para realizar viajes constantemente (INDISPENSABLE)
- Conducción de vehículos
- Trabajo digital
-
COMPETENCIAS Y VALORES PERSONALES
- Orientación a resultados
- Adaptabilidad al cambio
- Capacidad Analítica
- Orientación social
- Capacidad de Negociación
- Orientación al cliente interno y/o externo
- Orientación Comercial
- Manejo de Grupos
- Supervisión
- Visión estratégica
- Toma de decisiones
Beneficios
Seguro de vida
Seguro contra accidentes
Asegurados en la caja de Salud de la Banca Privada
Detalles
Nivel mínimo de educación: Tecnicatura/técnico (Graduado)
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Nosotros
Somos una Institución Financiera de Desarrollo que centra su trabajo en las personas. Brindamos servicios financieros y de desarrollo a mujeres de escasos recursos económicos, con el fin de mejorar su calidad de vida y la de sus familia.
El trabajo de nuestros colaboradores aporta en el desarrollo de productos y proyectos con fines económicos y sociales, para ayudar a que las personas tengan una vida mejor.
Ofrecemos estabilidad laboral.
Desarrollamos una cultura centrada en el bienestar y crecimiento de nuestros colaboradores.
Nos basamos en políticas y prácticas de igualdad y equidad de género.
Facilitamos diferentes programas de capacitación para el desarrollo profesional de quienes trabajan con nosotros.
